人材が入社を決める理由 知らないと個人で求人は厳しい

人材が入社を決める理由 

個人で人材集めをされている方必見

人材確保の足しにして下さい
 

個人で求人をされる方は必見。あなたの知識の足しになればなと思います。

 私は人材集めが大好きなのでブログにも書いています。

 

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人材が入社してくれる理由

 

意味的報酬
経済的報酬

 

意味的報酬

その人が働く意味を求めたのが意味的報酬

 

経済的報酬
福利厚生の給料や雇用保険等を考えた入社が経済的報酬

 

 

 

大まかにはこの二つです。

意味的報酬を求めている方は、仕事をする事で快感を得る方です。労働は幸せだと思うタイプ。又は『この社長が作る会社で働きたい』です。気持ちの面でここで働きたいと思っている方は意味的報酬の感情に沿って会話を進めていけば比較的求人はしやすいのかなと思います。

 

経済的報酬を求める方は、家族がいたりする方や目標が大きい方が多いです。家族がいると福利厚生への意識は強く、休みの日や給料を意識します。後は保険制度や家族手当があるのかどうかです。家族がいる方は自分の意思だけでは決められなくて、家族の事も考えて求人をしなければいけません。福利厚生を求めている方に対しては自社の長所を伝えないと、人材採用まではいかないでしょう。自社以上の福利厚生を設定している会社は多いと思って下さい。そこに勝つ為には社長等に相談して福利厚生を設定しましょう。言いにくくても会社の為です。もしもそれで否定されたら改善して次に生かしましょう。

 

この2つを理解していないと、個人での人材確保は難しいです。大手よりもいい人材を集めるためには人材確保の方法の本質を見る事です。


ですがこの二つを成り立たせる事で人材確保は比較的しやすくなります。

意味報酬➕経済報酬=人材確保


自社と競合他社の福利厚生を比べて負けているようであればもう1度、自社の福利厚生を見直してみましょう。

国民健康保険』は自分で払いましょう。というのを知らせずにいても駄目です。気付く人は気付きますし、気付かなくても入社してから払って行くとなるときつくて退社を考えてします事もあるので福利厚生は隠さずに全部伝えましょう。

「若い人は気付かない」と思いがちな人事部や社長の方は多いのですが、そんな事はありません。

その「若い人」の親や先生は大人の方でその子の事を本気で心配しています。あなたよりも本気で心配しているので徹底的に見ます。気付かれる前に記載しましょう。

 

その前に人材との出会い方が分からない方はこちら。

 

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その人のニーズを聞いて多くの素晴らしい人材を求人しましょう。

 

*匿名でやっています。立場の問題もあるので匿名でしか出来ません。。

ですが、今後とも宜しくお願い致します!

 

 

 こんなのもあります。

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こんな記事も書きましたよ。

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あなたでも掲載できるかもしれません。

まずはチャレンジ!!

 

私のTwitterの一部

 

人手不足で時間外労働が普通の日本の為に人材確保をする方法

人手不足で時間外労働が普通の日本の為に人材確保をする方法

私は人事部門で会社一位になった経験があります。

人材集めの経験と統計に基づいて書きます。

 今の日本の状況は深刻です。

人手不足を改善しなければ一人当たりの時間外労働は増えます。

今回は会社やコミュニティの人手不足改善方法を伝えます。

 

 過去の記事

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  • 人手不足で時間外労働が普通の日本の為に人材確保をする方法
    • 私は人事部門で会社一位になった経験があります。
      • 人材集めの経験と統計に基づいて書きます。
  1. 日本は人手不足で時間外労働が当たり前 

  2. 求人出来ない理由
  3. 時間外労働を改善する方法
  4. 求人不足を改善する方法 

 

1 日本は人手不足で時間外労働が当たり前

今の日本の状況

世界で求人したい人材を見つけられないのが約45%。

日本は世界的に見ても人材不足の問題は非常に大きく約85%の雇用主が求めている人材を求人する事が出来ていないと言っています。<2018年統計より>

年々人材不足に悩まされている会社は多いですが、今年は約85%まで行きました。

大まかな数字を調べて見たのですがこれくらいは人材不足に悩まされているでしょう。

10年前は約60%だったような。それでも世界の人材不足の統計よりも遥かに上回っっています。*<統計の数字には多少の誤差あり>

誤差はある統計ですが少なからずこれだけの企業が求人出来ていません。このブログを見て下さっている方も、もしかしたら人材不足に悩まれているかもしれません。

 

 

 

  

2 求人出来ない理由

求人出来ない理由は考え方です。人材がどれほど大切かは実感されていると思います。時代は常に変化をしてきております。確かに日本は世界よりも遅れています。先日のニュースでは世界的大企業の副社長が『日本は3周遅れている。』と言ってました。そんな日本でも進んでいます。まずはその現状を理解するべきです。20年前は気持ちを伝えれば入社してくれたと思います。ですが今はITやSNSの時代です。日本の大企業の社長もSNSでの求人をしています。大企業の社長自らSNSでの求人をしています。しかもそのSNSFacebookではなくTwitterです。20代と40代の世代が比較的多いTwitterで数百人もの求人をして人材確保を測っています。求人は英語で『Human Resources』と言います。『人間は資源』と言っています。その大切な資源を社長自らがSNSインフルエンサー

となり発信している状況が今の日本です。この現状を理解しなければあなたは一生求人で苦労するか又は多額の費用を使った上で求人する事になるでしょう。実はSNSは無料のプラットホームが大半を占めています。という事はあなた自身がインフルエンサーにさえなれば無料で人材確保が出来ると言う事です。強いて言うのであれば、インフルエンサーになる為の時間を投資しなければいけませんが、それは自身の発信力と過去の成果を加えて行えば早いでしょう。もう『コンドラチェフの波』はきています。コンドラチェフの波とは長期的な景気周期の事です。それが今です。2045年にはシンギュラリティの時代がきます。AIの時代が本格的に来てからではもう遅い。早く動きましょう。まずはあなた自身がインフルエンサーになりましょう。

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人材確保を効率良く実施する方法

人材確保を効率良く実施する方法

 

求人をしたい企業やコミュニティの方は多い

 

その方法を公開

 

私の以前人材部門で会社一位をとらせて頂き今は大会議や小会議で人材の集め方について伝えております。*立場もあるので匿名です。

 

日本の企業が豊かになって欲しいのでこのような記事を書いております。

*私が書いているのは個人として求人する方法です。

 

 今の日本の現状

これからの日本

求人の仕方

私が実際に行った方法

他の方法に置き換える

 

今の日本の現状

有効求人倍率は1.62倍

日本産業は人手不足に見舞われています。しかも年々それは伸びています。

その背景には少子高齢化や求人の仕組み化が確率していないからだと思われます。

日本の企業の約60%が人手不足を謳っています。

 

これからの日本

人手不足の数字は常に伸びていくでしょう。少子高齢化が進むと子供が減り高齢者が増えて人手が足りなくなって行きます。子供を増やす力は企業には基本的にない為、人材の争奪戦がもっと行われていくと思います。

 

私が実際に行った方法

私は多様な方法を実践しました。前記でも記入したように講演会での求人も行いました。

 

 

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最近はSNSでの人材確保も実施しております。SNSにはその人の気持ちや行動が書いてあるのでその方に直接メッセージを送りコミュニケーションをとってオフラインの繋がりからオンラインの繋がりに変えて直接のコミュニケーションまで流動を落とし込んで、人材確保をしております。

 

オフラインからオンラインにする事で、先にオフラインでコミュニケーションをとっている分、信頼度が高いのがこの方法は高効率でできる分、個人で実施される方は比較的実施しやすのかなと思います。

 

インフルエンサーを雇うのはもっと効率は良いのですが、それだと短期的にないがちなので、中長期的に求人が出来る様にする為に自身で行動するべきです。

自分の長所を生かして自分がブランド人になりインフルエンサーになる事で今後も求人が出来ます。しかもこの方法ですと自分がインフルエンサーになると、発信力が上がるので、自分のやりたい事業や伝えたい発信がしやすいです。

100人よりも1000人に伝えた方が良いですし。10000人の方が伝わりやすいですよね。

 

こちらのアカウントは匿名で人材やビジネスについて伝えています。アカウントは匿名でもいいでしょう。私は、勿論もう一つアカウントを保持しておりそのアカウントで求人をしております。こちらは私の知識を伝えるアカウントです。

 

まずはSNSやって見ましょう。

 

 

 

他の方法に置き換える

他の方法に置き換えるとまずは自分の欲しい人材を想像して見て下さい。新卒か中卒かどのような職業の方なのかです。

それを大きく日本統計で見て見てください。あとはそこから市場をどんどん小さくしていきます。そうすることで、自分の欲しい人材がどこに密集しているのかが見えて行きます。そしたら後はSNS又は講演会で伝える場をその市場で作り準備して実践します。

短期的には難しいですが中長期的に見たら出来ると思います。

まずはGoogle等で統計を見て実践して見ましょう。

 

最後に

今の時代、これからの時代は人手不足が社会問題化してきます。その中でどのようにして人材を低コストで確保するか。ハイコストでいい人材を得るよりも低コストが大切です。まずは自分の一日の行動の中に人材集めを実施して見ましょう。

 

求人大好き人間より

 

 

 

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ビジネスアフィリエイター大成功者の自己解析〜Freedom〜

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ビジネスアフィリエイター大成功者を自己解析してみました。

 

アフィリエイターをビジネスでしている方について、どんな人が大成功を収めるのかを考えて見ました。

これはどんな職業の方にも繋がると思います。

 

アフィリエイターとは抽象的に言うと、広告収入を通して他社に誘導し制約が出た時に、報酬金をもらうビジネスをしている方々です。

簡単に言うと、広告を紹介してビジネスをしている方々です。

 

これだけ聞くと簡単に聞こえますね。いつもの仕事やアルバイトと同じだと思うかもしれません。

ですがそれは若干の考え方の誤差を生みます。

 

仕事やアルバイトは複数人で行うことが多いのですが、基本的にはアフィリエイターは個人ビジネスです。

企業としてやクラウドしたり又はコミュニティとして実施しない限り、大体は個人で行うビジネスです。

孤独でも継続しないと成り立たないビジネスです。

オプトインアフィリエイトで複数人に一斉にメルマガ等を送信し、約1 /1000での高額商材で一気に稼ぐ方法もありますが、こちらは大多数のリストを管理していないと基本的には成り立ちません。

 

なのでアフィリエイターは孤独でも継続してブログ等に書いていく事が主流になります。

これはマーケティングが上手い方は成果が出るのが早いですが、大体は長い年月をかけて中長期的に計画し、行動していきます。

 

ここでのマーケティングとは、Twitter marketing等のSNS marketingやSEO marketing メルマガmarketing 等のマーケティングを指します。

集客方法を考え市場を自分で作成し、そこからマーケティングをかけていく。

ここまで見て頂けたならお察し頂けましたでしょうか?

 

アフィリエイターとして大成功を収めている方の能力は高いです。

そのアフィリエイターの方が雇用されずに個人で働いているのはもったいない。と経営されている方は思ったほうがいいかもしれません。

 

アフィリエイトで大成功を収めている方は、前は雇用されていて何かしらのきっかけがあり、前職を退職されたのかもしれません。もしかしたら従業員同士でのトラブルがあり、クビになったのかもしれません。

 主観的ですがその方が辞めてしまう理由を作ってしまった社長さんはもったいない事をしたなと考えるべきだと私は思います。 

 

 

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 私が思う大成功アフィリエイターの能力は

  1. 継続力が高い
  2. 集中力が高い
  3. 分析力が高い 

 

継続力は、前記でも書いたようにオプトインアフィリエイトとブログアフィリエイトの継続方と単発型ではまた異なりますが、ブログアフィリエイトで稼いでいる方は、準備期間含め徹底的に継続されている方です。

 

この継続力は一般的な会社での継続力との違いがあり、基本的には一人で行う作業をこなしていきます。もともと地名度がありTwitter等々のフォロワーが極端に多い場合はまた別です。

自分で市場を作るためにも試行錯誤をしなければいけませんし、どの広告が売れるのかも調査しなければいけません。

 

簡単なように聞こえますが、この作業がとても難しくしかもそれを一人で行うとなると本当に目標が明確でそれに向かって徹底的に継続して自分で立てたノルマをタスクまで落とし込み、しかもそれを流動までにも落とし込んで実行していきます。

 

継続力が高くないとアフィリエイトで圧倒的な成功を収めることは難しいと思います。

小さい報酬成果でも難しいです。広告との制約を交わす方は人間です。お客様を自分で集めることは本当に大変なので、まずは継続力があるかないかを考えなければいけません。

 

次は分析力についてです。

分析力については、表面ではなく内側をみると分かると思います。その集客出来ているサイトへはどのようにして集客をしたのか、どのようにマーケティングをかけてお客様を集めたのか。

そしてその記入したブログはどのような世代の方をターゲットにして必死で記入したのか、それをどうアプローチしたのか。

これを実施するのを感覚で出来る方は元々の才能ですが、大体は一から考えて創らないといけません。

 

それを分析して自分流に見た後で、主観的な目線から客観的な目線に変えて、その後に流動まで落とし込むにはどうすればいいのかを分析してこなしているんです。

 

例えばこういう事です。自分の得意なノウハウを売るためには、どのようなHOWで作成して売るのか。そしてどう広告の制約まで持っていくのか。

 

このノウハウならSNSブログランキングSEO対策かCtoBでの営業かまたはCtoCでの営業か。これらを考えて自分でタスクにうつし、どう目標の達成をしていくのか。

そして今のトレンドや、大衆の方々が求めているのは何か。インバウンド戦略で海外向けで行くのか、またはランチェスター戦略でインフルエンサーと共同やフォロワー数やブログ数で勝負を仕掛けていくか。

 これをGoogleアナリティクスを使ったテストをして本腰を入れるまでの準備をしたり、インターネットでトレンドの検索をしてみたり、ハッシュタグでの検索を実施したり。

 

これくらい準備やテストでの分析をしているという事は、尊敬でしかありません。

もっと私以上に考えている方は多いと思います。

アフィリエイターの分析力は元々優れている方でも、これからの方でも自己の分析力を強くする事は大切だと思います。

 

少なからず、大成功を収めている方は、意識的でも無意識でも分析力は長けている方は比較的多いと思います。

 

最後に集中力に高さに付いて。

こちらは言うまでもありませんが圧倒的な集中力がある方ほど主観視から客観視に転換する能力が高いのではないでしょうか。

集中して記事を書かないと誤字を打ってしまったり、同じ文を二度書いてしまい記事を消して文字数が減ってしまったりします。無理矢理文字数を稼ごうと思うとバレて読まれなくなることもあるので、ブログアフィリエイトで大成功を収めている方は

そのブログを記入する数時間は本当に集中して記事を書いているのだと思います。

 

圧倒的な集中力がなければ集客の仮説能力も低く、また記事を読んでいる方の感情を読む仮説も低いです。

ABテストでのクラウドすれば別ですが、自身で記事を書いたり集客するのであれば、集中していないと仮説は立てにくく、集中していない時に考えた仮説は良い成果が現れずに終わると思います。

なので 大成功アフィリエイターの方の集中力の高さはとてつもないのかなと思います。

 

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まとめ 

 

この3つはすごく大切な事柄であり、アフィリエイトを続ける上で追求して行くべき事です。アフィリエイターとして大成功を収めている方はこの3つが中途半端にやっている人よりも優れている事でしょう。

 

どの職業にも言えますが、これからの時代仕事をする上では本当に大切になる事柄です。まだ自分にはないと思ってしまった方、そう思うのは素敵な事です。早い段階で自己否定が出来ている為、追求する土台が出来ています。

 

逆に自分にはもう完璧に備わっていると思った方はまずいと思います。『上には上がいる』ので完璧はありません。自己正当化せずに次のステージへ行こうと思うべきだと思います。アフィリエイターの方でもう日本一番でこれ以上上がいないのであればまた別ですが、そんな方は一人しかいません。

どうやったら次のステージで良い成果を出せるかを考えれば考える程ワクワクしますよ。

 

でも。その大きい目標のKGIを決めるだけではなく、細かいKPIを決めていくと目標達成はしやすいです

 

自己理論ですが、大きい目標を達成した時の自信のつき方はとてつもないです。次の行動にもなりますし、そして次の目標もまた大きくなります。

でも『私は自分の立てた大きい目標は達成した事がない』と思った方は、もう一度大きい目標を掲げて頂きたい。その目標を立てたらどう達成するかを細分化して細かいタスクに埋め込んでいってください。タスクもなんとなく立てるのでは無く、大きい目標に向かうための小さい目標KPIを達成する為にはどうすればいいのか考えて立てると比較的創りやすいと思います。

 

私の場合はこんな感じです。

目標KGI→目標KPI→行動KPI

 

*この目標KPIと行動KPIをを5つ立ててどんどん次のステージに進んでいきます。気づいたらもう大きい目標のKGIを達成している仕組みを作ってしまえば気持ちのエンジンもついたまま大成功者の真似をしつつそこに自己流も混ぜて行動し次へ進めます

 

『アフィリエイターは危ない。怪しい。詐欺。』

これは頻繁に耳にします。やったこともない人からしたら確かにこの3つは当てはまりますがやったことのある人からすると違う考えが出てくると思います。

情報商材で『これをやれば100%稼げてかつ10万円が100倍に絶対なります!』

 

なんて言われてしかも多額の購入金額を指定してそれを半ば強引に買わされたらそれは詐欺です。100パーセントはないです。99%ならまだ分かりますが絶対というのはありません。『詐欺にあった方が悪いまたは騙された方が悪い。』という意見もありますがこの表記の仕方は法律上でも詐欺として扱われる危険もあります。だって10万円が100倍に100%の確率でなったら日本国民の何人もの人が億万長者です。

 

ですのでこのような表記を見たら要注意ですが、アフィリエイターをやられている方は騙される事は少ないと思います。

 

理由としてはアフィリエイトの仕組みを知っているからです。

ASP広告でのアフィリエイターの方は責任も低いのが魅力的ですよね。大体の責任はASPがとる事が多いので低リスクハイリターンで利益を得られます。

でもASPもそれは百も承知でやっている分、詐欺広告はそう簡単には出せません。よってそのような広告はASPから排除される事が多いので安心してビジネスをする事が可能です。

 

『アフィリエイター』と聞くと確かに怪しいですが、要は広告の紹介者です。市場分析をしてどのように売りに出すか、又は見られる事が多い場所に出すかを考え、しかも利回りまで考えて行動している方々です。

会社に雇われずに誰でも自分の能力が試せるビジネスです。

 

初めは大成功アフィリエイターの方も自分の努力で成功したかったり、『現状このままではとまずい』と思ってアフィリエイトを初め他のではないのかなと思います。

 

*現状このままではまずいと思っている方ほど・・・個人で成果を出して圧倒的な大成功や他の社員や友達よりも差を付けようと思っている方ほど成功の確率は高いのでないでしょうか。

 

これは主観的ですが結果を出している方をみると本当に実感します。

 

他の職業でも言えます。でも雇われですと固定の給料が入る分無意識にそれに安心してしまう危険があるので要注意です。

 

本気で何かをする時は自分をその状況まで持っていくことが大切なんです。何か一つに集中する環境を自ら作ることで自分の本当の能力が出てくるんです。

 

アフィリエイターの方々は自分からその状況に踏み込んだ勇者です。固定給のチームから抜けて自分で稼がないといけない状況に行く勇気はなかなかもてません。本当に凄い方の集まりなんです。確かに雇われも凄いですよ。厳密には凄い方は沢山いますと表記させて頂きたいです。

 

最後に私の気持ち

生きるか死ぬかの世界がきます。それに向かって準備するべきです。アフィリエイターでない方も今従事している会社が倒産したらどう生活していくか。店舗型の雇われの方は自分の店舗がなくなったらどうするかを考えて行動に直ぐにでも移すべきだと思います。日本は地震大国なので簡単に自分の居場所はなくなってしまう可能性があります。そうなってからでは遅いんです。先に行動していないと今は良くても今後がもちません。どんな形であれ一つではなく他にもビジネスをしていると能力と可能性に大差を作れます。IT系の会社も潰れてしまえば何も残らない可能性があります。その変化に対応する為には準備が必要です。M &Aで雇用形態が代わり自分の立場や給料が低くなったらどうするのかも考えないとです。いまの時代M &Aは普通になってきているのでその事にも順応出来る準備をしておくべきです。対応力には何事にも準備が必要なのでその準備がアフィリエイトかもしれません。広告収入や情報商材での収入を得る事で生計を立てることも可能です。不動産収入や仮想通貨投資やFX投資等もあります。何か一つでもあると自分の可能性の幅が違います。

 

自分の仕事に追加して何かをやっておくと問題の時に順応出来ると私は思います。

あとは行動次第ではないでしょうか。知識を身に付けてから行動する事でも成功の確率は上がります。情報商材は詐欺と言われますが、その理由は情報商材に100%と表記してあり、軽い気持ちでそれを実施するからです。その情報商材の内容を実施している方は本気でタスクをこなしている方だからこそ上手くいってます。どれだけのタスク量をこなしているかを見てみて下さい。その情報商材も価値が見えてくるかもしれません。

 

情報商材は詐欺ではありません。ものによっては詐欺のものもあります。コピーされて書かれている場合もありますが、その人が成功して上手くいった方法で書いてある可能性もあります。信じるか信じないかは行動するかしないかはあなた次第です。少し高額な稼げる可能性のある本だと思えばいいのです。

 

ここまで沢山書いてきましたが、少しでも共感して頂ける部分があればなと思います。私の主観で書いております。なるべく客観視はしようとしていますが、基本的には私の主観的な部分で書いてます。

あと私がアフィリエイターで大成功を収めている方の理由で思うのが、行動量だと思います。行動量がなければそこまで大成功はありません。自分の目標に向かって大量のタスクをこなす能力は本当に凄いです。

 

ここまで聞いて、アフィリエイトをビジネスとして行い大成功を成し遂げたいという方はアフィリエイターはオススメです。

自分の得意分野と一つでも重なることがあればやってみると面白い結果が出るかもしれません。本気でやった人にだけ成果報酬として返ってきます。

IT業界の方でなくても大成功を成し遂げられる可能性は大いにあります。

挑戦してもいいのではないでしょうか?

 

挑戦した人の勝ちです!やって見たい方はぜひ!!!

 

 

 

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【業務内容】A8.net/Moba8.netの企画・設計・開発・運用・保守など。
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アルバイトの効率の良い稼ぎ方。これを知って稼げ〜Freedom〜

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見ている方が沢山いたのでこの分野で書きます。

 

アルバイトの効率のいい稼げ方

 

アルバイトしている方。お金が欲しい方必見です。

 

最後まで読むと貴方にプラスな情報があるかも。

 

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今回のお題はこちら

  1. アルバイトの良さ
  2. アルバイトと正社員の違い
  3. 効率良く稼ぐ為に
  4. 最後に

1.アルバイトの良さ

アルバイトでは全然稼げないと思ってはいませんか。学生さんは特に思っているかもしれません。ですがそんなことはないんですよ。

時間とお金で考えると、正社員よりも稼ぐことが出来るかもしれません。

正社員の労働時間は時給計算すると、時給600円とかです。新卒の時は、残業も多く、労働時間と報酬『時給』が釣り合っていません。

アルバイトの方が稼げて、自分の時間も使うことが出来ます。

正社員で一生雇用が普通ではなくなるときも来るかもしれませんよ。

気づいている人はもう行動を始めています。

 

 

2.アルバイトと正社員の違い

前記で書きましたが、時間とお金の関係です。

正社員は自分の時間が少なく、一つの仕事に集中したり上司に会社の為の目標をやれと言われたりされます。そのお金は歩合制でなければ、会社が大きくなるだけです。

一生正社員として、この会社の為に尽くすという気持ちならいいですが、あなたの人生、会社の為によりも自分の為に生きたいという本心を持っている方は多いと思います。これは人に言えないと思いますが、結構いるんです。自分のために生きたいと思うのは人間の本心です。安心してください。結構同じ考えの人はいます。

そこでアルバイトはその逆で働いた分だけ、稼げます。

もっというと自分の人生の時間を会社に売る事でお金が入ってきます。

正社員は特に新卒や給料の低い会社だと、時給600円とかです。

アルバイトは時給1000円の会社も多々あります。

 

この差って大きいですよ。たった2時間で800円の差が付きます。

 

<例

正社員 

時給600円✖︎2時間=1200円

アルバイト

時給1000円✖︎2時間=2000円>

 

アルバイトは正社員と同じ労働時間で800円もの差をつけます。

これを月で考えたり、年収で考えるとんでもない額ですよね。

アルバイトも正社員の方もこの年収での計算を聞くと実感すると思います。

 

アルバイトをしている方は、残った時間を自分のプライベートの時間か投資とかに回すことも出来ます。

投資も時間は大切なので、アルバイトだとその時間は使えますよね。

<副業禁止の会社で正社員として働いていた方で、仮想通貨投資をしているのを上司にバレて、給料を下げられた。>

こんなエピソードを聞いたことがあります。

これは私は驚きました。人間の行動を制限されているなと思いました。

アルバイトだとこんなことはないとお思います。

アルバイトは自由に稼げる。素敵なことだと思います。

多動力で行動ができますよ。

アルバイトの時にしかできないことって多いのだなと思いました。

 

 

 

 3.効率良く稼ぐために

ここからが本題

アルバイトでも効率よく稼ぐ方法があるんです。

 こちらの記事を見て頂けると計算方法が載ってます。

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見ていただけましたか?本当にアルバイトは時間とお金、そしてその地域の給料支払い方法と向き合うだけで、こんなにも変わります。

 

ですがこれだけだとまだ所得は少ない。でも時間は余っている。その残りの時間は何に使うか。プライベートでもなんでもいいのですが。

 

どうせ時間が余っているならお金稼ぎをした方がいいかなと思います。 

投資の勉強では仮想通貨投資や株式投資、または不動産投資。。等々あります。

この勉強をしたり、実践してみたりしてみてはと思います。この勉強はいつからでもできるかなと。2017年は先に勉強して仮想通貨投資をして1億円以上手に入れた人が出た年でしたね。仮想通貨は危ないとみんな言いますが、<海外では5年以内に仮想通貨を主流にすると言っている会社があります。>それほど投資分野はこれから熱い。

 

その勉強をしたり、またはFX投資をしたり、少しのお金で投資を実践してみてテストして仮説を立てたり、なんでもお金稼ぎ方は学べます。

<お金なんて。。>と言っている方を見たことはあると思います。今は楽しいかもしれませんが、将来はどうなるか。そこは私にも分かりませんが、一つ言えるのは将来を見て稼ぎ又は大きくなるお金の種<投資>撒いたり。

このような行動をしている方もいます。それが2017年が仮想通貨の年と言われた理由かもしれません。

 

私なら、アルバイトをしていたら残った時間で投資の勉強をします。

 

 4.最後に

最後まで見て頂けましたか?

私は高校生の時に月で10万円アルバイトで稼ぎ、自由な時間もありました。制度をみると働き方やシフトの組み方が変わります。視点を変えた考え方で全然変わります。

投資は自由な時間ができて、お金を稼げる素敵なことです。やり方次第では大金持ちになります。不動産投資では月に1000万円が固定で入っている方もいます。知識次第です。そして行動した人はもしかしたら大金と時間を縛られない素敵人生が手に入るかもしれません。

 

私のTwitterはこちら

こちらのアカウント<Freedomfish (@Freedomfish3) | Twitter>をフォローしてステッカーを送信して頂くだけで、ブログ投稿をDMにてお知らせさせて頂きます。

私は仕事でビジネスの話をする事が多いので、有益な情報を届ける事ができればなと思ってブログ投稿を増やしております。お金もちが増えますように。

*悪用する事は一切ありません。

 

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 今回からビジネスについて書いていきます。

私はビジネスの話を本業の方ですることが多いので、

その事について書いていくことを決めました。

 

今回のお題はこちら

FC経営について

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FC経営をあなたはご存知でしょうか?

FC=フランチャイズチェーン

での経営の仕方です。

 

FCの話はビジネスをやられている方であれば

よく耳にする言葉ですよね。

 

でもこのFC

知っているようで知らない。

なんとなく知っている方が多いのではないでしょうか?

 

私も3年前までそうでした。

 

FCについて解説していきます。

あなたの知識も増えるかも???

 

FCとはフランチャイズチェーンの事をさします。

FC経営者を目指す方は意外と多い。

 

『用語区分』
 <FC=フランチャイズチェーン>

 <フランチャイザー=本部>

 <フランチャイジー=加盟店>

 

外部からの資本を利用して独立し、多くのチェーン店として店舗展開する目的とするので、FC<フランチャイズチェーン>と言われています。

 

コンビニエンスストアの一人一人オーナーさんがいるのは

大体はこのFC店としての独立をされています。

 

そしてここからが本題。

 

上記のフランチャイザー

権利や商標をもっています。

 

この権利や商標を使ってFC店として独立するのが

フランチャイジーです。

 

これは大体は無料では出来ません。

「権利や商標を無料で使っていいですよ」

なんていう会社は基本はありません。

 

この時に発生するのが、利益の折半です。

売り上げから何%をフランチャイザーに支払うことで

権利や商標を得る事が出来ます。

 

手取りの折半ならまだしも利益の折半なので資金ショートする可能性もあります。

フランチャイザーとの契約によるのでそのあたりの条件は要チェックです。

 

例えばこういう事⇩

 

フランチャイザーから独立したフランチャイジー

独立から一年後に月の利益の30%をフランチャイザーに支払う契約で独立。

。。。独立から一年後。

利益が一千万円になりました。

この利益から30%をフランチャイザーに支払う。

フランチャイジーフランチャイザーに対して

300万円の支払い。

ここから住民税やら所得税、消費税支払いの為の貯金。はたまた光熱費。

そして人件費を支払うと、利益1000万円でも

純利益からもらえる手取りって

そんなに多くない。』

 

このような考え方ができます。

 

この時にやってしまうのが

税理士を雇っていなくて、自分で税金の事を全てやろうとし

そしてフランチャイザーに支払う折半分だけで精一杯になってしまうと

とんでもない金額の税金が来た時に対処出来ません。

 

*<国税を一億円支払ってませんでした>

となり払えません。となると

法的処置で逮捕される危険もあります。

 

フランチャイジーでの独立は

外部からの資本金での融資をもらえて

権利や商標、またはノウハウまでもらえる。

たった月に数十%で!!』

 

この考えは私は甘いと思います。

その数十%が大きな損失になりますよ。

 

ノウハウがあっても資本金をもらえても

資金ショートする危険はあるんですよ。

 

もっと考えてみて下さい。

あなたの将来の為に、私はこのブログを通して

本気で書きます。

 

店舗拡大して自分のフランチャイジーからまたフランチャイジーを出すのか

それとも出た利益で不動産投資株投資をするのか。

その後が決まっていない状況で

フランチャイジーでの独立はオススメしません。

 

FC店での独立はフランチャイザーがやっているのはマルチ商法と同じだ。

と言われていた時期もあります。

某コンビニがそれで問題にもなりましたよね。

 

確かに大手の商標があれば、戦略的には勝ちやすいと思いますが、

そこまで考えているなら

自身がCEOとして企業してしまった方が良いと思います。

それで自分の創業された会社からFC店を沢山出した方が

大きな利益が得られると思います。

 

*その戦略とは、例えばインバウンド戦略やランチェスター戦略を使う際です。

 

*この時にマルチ商法のようなことはオススメしません。

バレたら法的措置が下される危険性があるからです。

 

でもフランチャイジーとして加盟店での独立は

ノウハウも商標もある分

拡大は早いです。

自分が一から創業する場合は、

ノウハウ、戦略、人材、もの、資本金等を持ち合わせてからが

いいでしょう。

 

 

はっきり言いますが、開業資金は一般的な会社員ではなかなか貯まりません。

コツコツ貯めるよりも、増やす方がいいですよ。

 

資金ショートする前に、ショートしないように資本金は最低限持ってから独立した方がいいです。

 

*歩合給がとんでもなく多い会社は例外。

 

不動産投資や株式投資または今の時代ですと仮想通貨投資もあります。

講座やセミナーでもこれらは学ぶ事が可能です。

 

ただ貯めるよりも、増やすことにフォーカスし上手くいけば

今のあなたの貯金額はもしかしたら10倍になるかもしれません。

これからの時代は知識と行動で変わると、私は思います。

 

最後に

独立やご自身で事業を始める際は、準備が本当に大切だと思います。

どこまで準備できるかで変わると思います。

投資等のノウハウがあれば、もしも資金ショートしそうになったときに

増やすことができるかもしれません。

雇われやフリーランスのうちに投資のノウハウは必要かもしれませんね。

私は今投資の勉強中です。

 

私もやりたい事業があるのですが、その前に投資してその事業以外の分野から利益を出して、そこから従業員の給料を払おうと考えているからです。

まだ未定ですが、

私が一つ言えるのは

全てその本質をみて、多方向からの視点で見ると今まで見えていなかった事が見えてくるのだと思います。

フランチャイジーでの独立も全ては考え方ですよ。

 

By.Freedomfish

 

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結婚の統計と出会い方〜Freedomfish〜

こんにちは。Freedomfishです!

 

今回はこちら!

 

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結婚について

 

なんで私が二回連続で結婚について書くか。

その理由は単純で結婚って本当に素敵なことだと思っているからです。

 

結婚することで得るものが多いと私は思っています。

 

でもですね。

今の日本は労働時間が長く、出会いを探す時間がないんですよね。

 

なので今回はその出会い方を書いていきます。

 

今回のお題はこちら

  1. 日本の結婚割合
  2. 出会い方

 

1.日本の結婚割合

 

2018年度の生涯未婚率

全国

男性 23.37%

女性 14.06%

 

東京

男性 26.06%

女性 19.20%

 

大阪

男性 22.54%

女性16.50%

 

沖縄

男性 26.20%

女性 16.36%

 

北海道

男性 23.48%

女性 17.22%

 

『人口統計資料2018 国立社会保障・人口問題研究所 より』

 

こちらを見てあなたはどう思いましたか?

 

私が思ったのは 

『こんなに結婚していない人がいるんだ。。。』です。

 

結婚しない方目線で考えると

なんで結婚しないのかなと思います。

もしかして出会いがないのかな?とも思います。

 人それぞれ結婚しない理由はあるのかなと。

 

でも結婚したくなくてしないなのと、

結婚したいけど出来ないのは

雲底の差があります。

 

こちらを見ている方は、もしかしたら

 

結婚したいけどできないOR出会いがない

 

という方が多いのかも知れません。

 

まだあなたが少しでも結婚したい気持ちがあるのなら

何かしらの行動をしても良いと思います。

 

本当に出会いがない方はどう出会うかの方法は幾つかあると思います。

 

2・出会い方

 

例えば私が思い描くのはこちら

  • 同窓会
  • 立ち飲みバー
  • 婚活パーテーや立食パーティー
  • 友人の紹介や結婚式2次会
  • SNS

この5つのパターンが多いと思います。

 

でもこの5つをやるとなると、結構時間が掛かりますし、

出会えても休みが合わないとかが起こるんですよね。。

 

『私の見解ではもう一つ出会い方があって、

忙しい方は特にプロに相談すると、出会いの場所や

もしかしたらそのプロの所に集まった人たちの中で

自分の理想の条件から探してくれたりして。。

そして紹介してくれたりする可能性があるのかな。

とか思ってます。』

 

なので私が本気で出会いを探していたら、

サイトを見ることは無料なので、まずは

プロのサイトを見てそしてアクション起こしたくなったら行動します!

 

 例えば結婚相談所Bridalチューリップ入会 を見て問い合わせてみたり。

 またはワンランク上の結婚相談所【ハッピーカムカム】 を見て向かってみたり、

 あとは大人のための結婚相談所 M’sブライダルジャパン をチャックしたりと。

※クリックで拝見

 

この3つをチェックして見比べて良さそうなのがあれば

問い合わせてみるのもいいですよね!!

 

私が伝えたいのはアクションを起こしてもいいと思います!って事です!

 

 〜最後に〜

忙しい方はどこまで、婚約者探しに自己投資できますか。

忙しくて沢山稼がれている方は、そのお金を婚約者探しに

投資できますか?

 

投資って聞くと、一歩引いてしまいますが、

私の見解ですと、

一からの出会いを探す為に飲み会等でお金を沢山使うよりも

出会いを求めている方同士が始めから出会った方がお金はかからないのかなと。

時間も早くにできるのかなと。

そして何より

『プロの方に相談した方が

友達や上司に相談するよりも

良い情報が手に入るかもしれない。

いいアドバイスをくれるかもしれない。』

 

『なんで???そんなの違う。。。』ってなると思いますが、

人と人が出会って結婚するような仕組みや相談の

場所を設けている会社もあるんです。

 

その方々はビジネスでやっている分、本気なのかな。。。

とか思っています。

 

でもこれは、ビジネスをされていて忙しい方ほど

お分かり頂けるのではないでしょうか??

 

{特定の分野を、専門的にやられている方はプロなんです。

そのプロの方はいいアドバイス

してくれるのではないのでしょうか??}

 

あとはサイトを見てから決めてみてもいいと思いますよ!

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